Thuiswerken heeft de afgelopen jaren een aanzienlijke groei doorgemaakt en is nu een gewoonte geworden voor veel bedrijven en werknemers. Dit komt voornamelijk door de technologische ontwikkelingen die het mogelijk maken om vanaf elke locatie te werken. Thuiswerken biedt veel voordelen, waaronder een betere werk-privébalans en een verhoogde productiviteit. Maar om de voordelen van thuiswerken te maximaliseren, is een goede online werkplek onmisbaar.
Voordelen thuiswerken
Beter werk-privébalans
Een van de grootste voordelen van thuiswerken is dat het mensen in staat stelt om hun werk-privébalans beter te beheren. Werknemers kunnen hun werktijden aanpassen aan hun persoonlijke verplichtingen, waardoor zij efficiënter kunnen werken en minder stress ervaren. Dit kan leiden tot een verhoogde productiviteit en tevredenheid van uw werknemers. En als de werknemers tevreden zijn, is de kans groot dat ook de klanten tevreden zijn.
Verhoogde productiviteit
Een ander groot voordeel van thuiswerken is dat het de productiviteit kan verhogen. Omdat werknemers niet hoeven te reizen naar een kantoor, kunnen zij meer tijd besteden aan hun werk. Ook kunnen zij zich beter concentreren omdat zij in een vertrouwde omgeving werken en geen afleidingen hebben van collega’s. Studies tonen aan dat werknemers die thuiswerken vaak meer geconcentreerd werken, minder afleiding ervaren en meer gedaan krijgen dan werknemers die in een kantoor werken.
Thuiswerken en een online werkplek
Rol van een online werkplek
Een goede online werkplek speelt een cruciale rol bij het succesvol implementeren van thuiswerken binnen een bedrijf. Een online werkplek biedt een centrale locatie waar werknemers toegang hebben tot de hulpmiddelen die ze nodig hebben om efficiënt te werken, ongeacht waar ze zich bevinden. Hierdoor kunnen werknemers thuiswerken en toch efficiënt samenwerken met collega’s en communiceren met klanten.
Veilig kunnen werken
Een online werkplek biedt ook veel veiligheidsvoordelen. Omdat bestanden en informatie op een beveiligde server worden opgeslagen, is de kans op datalekken veel kleiner. Ook kunnen werknemers hun bestanden synchroniseren met hun apparaten, zodat zij altijd toegang hebben tot de laatste versie van een bestand. Hierdoor kunnen ze ook efficiënter samenwerken met collega’s, ook als ze geografisch ver van elkaar verwijderd zijn.
Flexibiliteit voor werknemers
Een online werkplek biedt ook flexibiliteit. Werknemers kunnen vanaf elke locatie werken, zolang zij maar internettoegang hebben. Dit maakt het mogelijk om vanuit huis, onderweg of zelfs vanuit het buitenland te werken. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn voor werknemers die regelmatig op reis zijn of voor diegenen die een flexibel werkschema willen. Ook kan dit bedrijven helpen om de kosten van vastgoed en faciliteiten te besparen.
Toegankelijk voor iedereen
Een online werkplek kan ook bijdragen aan een grotere diversiteit en inclusie binnen een bedrijf. Met een online werkplek kan een bedrijf makkelijker werken met werknemers die ver van het hoofdkantoor verwijderd zijn, of mensen met beperkingen die niet in staat zijn om naar een kantoor te reizen.
Conclusie
Thuiswerken heeft veel voordelen, waaronder een betere werk-privébalans, een verhoogde productiviteit en flexibiliteit. Een online werkplek kan hierbij helpen door toegang te bieden tot belangrijke informatie, veiligheid te bieden, flexibiliteit te geven en bijdragen aan een grotere diversiteit en inclusie binnen een bedrijf. Bedrijven die overwegen om thuiswerken toe te staan, zouden er goed aan doen om een online werkplek te overwegen. Dit kan hun werknemers helpen om efficiënter te werken en tegelijkertijd hun werk-privébalans beter te beheren.
Advies nodig?
Met Startportaal, de Online werkplek van 4Consult, kunnen je medewerkers efficiënt en veilig werken. Ook als ze met klantgegevens moeten omgaan. Wil je meer weten over onze online werkplek? Neem dan eens contact met ons op via onze website of bel naar 078 – 619 78 10. Wij geven je graag meer informatie of een gratis demo.
